Chcielibyśmy krok po kroku podejmować działania, aby osiągnąć cel neutralności klimatycznej na arenie międzynarodowej we wszystkich naszych lokalizacjach. Ponadto ważną częścią filozofii GEDIA jest ochrona praw człowieka w całym łańcuchu dostaw, procesach oszczędzania zasobów i energii, a także dalsze zrównoważone i charytatywne projekty na rzecz społeczeństwa.
Zadanie ograniczenia ocieplenia ziemi jest obok technologicznego przede wszystkim wyzwaniem społecznym. Dlatego wszystkie działania na rzecz efektywności naszych procesów mierzone są nie tylko krótkoterminowym sukcesem ekonomicznym, ale także długoterminowym wpływem na nasze środowisko. Celem naszej działalności jest kompleksowa neutralność pod względem emisji CO₂. Jesteśmy zaangażowani w realizację Paryskiego Porozumienia klimatycznego i dążymy do osiągnięcia neutralności pod względem emisji CO₂* do 2032 roku.
Aby zużycie energii w całej Grupie stało się jak najszybciej neutralne pod względem emisji CO₂, we wszystkich zakładach produkcyjnych regularnie sprawdzany jest udział wykorzystywanej zielonej energii elektrycznej. Część lokalizacji wykorzystuje już dzisiaj w 100% zieloną energię elektryczną, a całkowity udział rośnie z roku na rok w całej Grupie – obecnie osiągamy udział zielonej energii elektrycznej na poziomie 64% w Grupie GEDIA.
Oprócz celu, jakim jest neutralność klimatyczna dla naszych bezpośrednich emisji, inwestujemy co najmniej 1% naszych inwestycji w działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, takie jak systemy odzysku ciepła, fotowoltaika, budynki energooszczędne, darowizny na rzecz instytucji społecznych czy programy ponownego zalesiania.
Nasze badania i rozwój stanowią podstawę silnej kultury innowacji. GEDIA już na wczesnym etapie wykorzystała potencjał lekkich konstrukcji w zakresie obróbki plastycznej na zimno. Zastosowanie stali o wysokiej i bardzo wysokiej wytrzymałości konsekwentnie zmniejsza masę komponentów. Stosowana również obróbka plastyczna na gorąco przyniosła dalszy wzrost wytrzymałości. Ten rodzaj tłoczenia zapewnia, że możliwa jest znaczna redukcja masy elementów pojazdu przy jednoczesnej maksymalizacji wytrzymałości komponentów. W tym obszarze GEDIA opracowała innowacyjny proces, który umożliwia częściowe zróżnicowany stopień ulepszenia (utwardzenia) elementów karoserii: technologię TemperBox®.
W GEDIA każda liczy się każdy produkowana część i każdy: Każda część, ponieważ wspólnie z niemal wszystkimi dużymi producentami samochodów opracowujemy i produkujemy innowacyjne elementy strukturalne do lekkiej konstrukcji nadwozi. I każdy, ponieważ bez naszych 4 700 zmotywowanych i kompetentnych pracowników nie byłoby to możliwe. Angażujemy się w poszanowanie praw człowieka. Jako przedsiębiorstwo podkreślamy to poprzez politykę praw człowieka zawartą w naszych zasadach w odniesieniu do naszej załogi oraz wszystkich tych, na którzy wpływają nasze działania biznesowe, nasze relacje biznesowe, nasz łańcuch dostaw i nasze produkty.
W GEDIA ochrona zdrowia i bezpieczeństwa pracy jest zapewniana poprzez kulturę bezpieczeństwa ukierunkowaną na prewencję. Wyposażenie wszystkich pracowników w środki ochrony osobistej, regularne szkolenia i warsztaty na temat bezpieczeństwa pracy, a także wiele innych działań przyczyniły się do znacznego zmniejszenia liczby wypadków przy pracy w grupie GEDIA, mimo zwiększenia liczby godzin pracy w 2023 roku.
Pomaganie jest częścią naszej kultury. GEDIA postrzega siebie jako aktywnego członka społeczeństwa. Dlatego bardzo ważne jest dla nas, aby wnosić pozytywny wkład w regiony i społeczności, w których działamy. Dlatego wspieramy wiele organizacji na arenie międzynarodowej i samodzielnie podejmujemy inicjatywę. Od Meksyku przez Europę po Azję, nasi pracownicy są aktywni w obszarach różnorodności i integracji, edukacji i rozwoju, sportu, zdrowia i ochrony środowiska. W tym celu organizowane są warsztaty, przekazywane są darowizny, a nawet aktywnie wspierane są one same.
Poprzez system raportowania obejmujący całe przedsiębiorstwo w ramach zarządzania środowiskowego, GEDIA gromadzi i monitoruje wskaźniki środowiskowe, takie jak zużycie energii i wartości emisji. Ograniczenie bezpośrednich i pośrednich emisji CO2 jest istotne, jeśli chodzi o przeciwdziałanie zmianom klimatu. Dla GEDIA ważne jest, aby zminimalizować te emisje i osiągnąć neutralność klimatyczną do 2032 roku. GEDIA postawiła sobie za cel wykorzystanie 1% całkowitych inwestycji Grupy GEDIA rocznie na działania mające na celu redukcję emisji począwszy od 2022 roku. Od 2028 r. udostępnionych zostanie 2%.
W tym celu GEDIA stale optymalizuje procesy wewnętrzne i inwestuje w inteligentne, nowoczesne i oszczędzające zasoby systemy produkcyjne. Kolejną naczelną dla nas zasadą jest: Reduce, Reuse, Recycle.
*Dotyczy Zakresu 1 i Zakresu 2