Állásajánlatok:

Családi vállalkozásként munkatársaink jóléte különösen fontos számunkra. A támogatás számos formáját kínáljuk, a rugalmas munkaidőtől, a vonzó szociális juttatásoktól az átfogó egészségügyi menedzsmentig. Célunk, hogy mindenki teljesen jól érezze magát nálunk. Mert csak így hozhatod ki magadból a legjobbat – mind szakmailag, mind a magánéletedben.

Nem csak az attendorni (Németország) központunkat szeretné megtapasztalni, hanem szeretné felfedezni leányvállalatainkat Spanyolországban, Magyarországon, Lengyelországban, Indiában, Mexikóban, az Egyesült Államokban vagy Kínában? Szívesen látjuk azokat a munkatársainkat, akik érdeklődnek a rövid vagy hosszú távú külföldi megbízások iránt, hogy megismerjék GEDIA folyamatainkat világszerte, támogassák kollégáikat a helyszínen, és bővítsék saját interkulturális készségeiket.

Egészségügyi menedzsmentünk folyamatosan foglalkozik az aktuális egészségügyi kérdésekkel annak érdekében, hogy munkatársainknak a lehető legjobb tapasztalatokat nyújthassuk ezen a területen. A sportolás fontos nekünk, ingyenes bérlet a Light Centerbe.

Az ivás fontos! Ezért minden üzemben ingyenes vízadagolók állnak rendelkezésre.

A nyitottság és bizalom által jellemzett megélt visszajelzési kultúra számunkra magától értetődő - nemcsak a mindennapi életben, hanem a rendszeres fejlesztési megbeszéléseken is. Látjuk munkatársaink erősségeit, és megfelelő képzési intézkedésekkel és tehetséggondozási programunk részeként támogatjuk a tehetségeket.

Örülünk, ha az alkalmazottak folytatni szeretnék magánképzésüket személyes fejlődésük előmozdítása érdekében. Együtt vizsgáljuk, hogyan támogathatjuk ezt.

Vezetőink célzott vezetőfejlesztési programon mennek keresztül, amelyben reflektálhatnak saját viselkedésükre, és felkészülhetnek a jövő kihívásaira.

"Egyedi" - mindannyian azok vagyunk. Tiszteletben tartjuk egyediségét, és szívesen látjuk az egyéni személyiségeket cégünkben. Ahol a kulturális sokszínűség, a különböző nemek, generációk és történetek találkoznak, a legkülönbözőbb perspektívák, valamint a tudás és készségek széles skálája találkozik egyszerre - ez tesz minket sikeressé.

A fenntarthatóság gondolata mindannyiunkat érint – magánemberként és szakmailag egyaránt. Annak érdekében, hogy folyamatosan fejlődjünk ezen a területen, álláspontunkat egy éves átfogó fenntarthatósági jelentésben tükrözzük (amely megtalálható a letöltési területen). Nyugodtan olvassa el és győzzödjön meg koncepciónk különböző intézkedéseiről.

Nem csak ünnepeljük minden alkalmazottunkat, hanem együtt is akarunk ünnepelni velük! Mert csak azért vagyunk "készen a következő autóra", mert kollégáink teljes elkötelezettséget mutatnak és minden nap a legjobbjukat nyújtják. Az év végi közös karácsonyi parti keretében szeretnénk megköszönni ezt.

A közös részleges rendezvényeket anyagilag is támogatjuk – szeretnénk erősíteni a csapatszellemet és összekötni az alkalmazottakat.

A hagyományokat is együtt ünneplik: a GEDIAnerek jelmezben találkoznak az Altweiberben.A karneváli hercegeket és a lövészversenyek királyait külön figyelmességgel tiszteljük meg.

A régóta dolgozó alkalmazottak extra bulit kapnak – nagyra értékeljük a vállalatnál végzett hosszú szolgálatot, ezért rendszeresen meghívjuk Önt az évfordulós ünnepségre.

Buszjáratok a régió környező településeiről.

A mindennapi munka iránti teljes elkötelezettség csak akkor működik hosszú távon, ha a feltételek megfelelőek - az ergonómia itt fontos szerepet játszik: Egy képzett kolléga támogatja Önt abban, hogy személyes körülményei alapján alakítsa ki munkahelyét. Ez nagyon egyszerű a modern irodai berendezésekkel. Ha munkahelyi szemüvegre van szüksége, örömmel támogatjuk Önt anyagilag.

A termelő szektor alkalmazottai modern és kiváló minőségű munkaruhával is rendelkeznek. Annak érdekében, hogy a saját mosógép ne legyen tele szennyezett munkaruhával, támogatott mosodai szolgáltatásunk gondoskodik a tisztításról.

Annak érdekében, hogy bármilyen munkahelyzetben védve legyünk, a védőfelszerelések részletes katalógusával rendelkezünk.