Unsere Zeit in der Akademie Biggesee – Das Unternehmensplanspiel

Am Ende des zweiten Ausbildungsjahres war es für mich und meine Azubikollegen soweit; es ging zum Unternehmensplanspiel. Doch was ist das denn überhaupt?

Die Hauptaufgabe bei dem Unternehmensplanspiel bestand darin, ein Unternehmen zu leiten, und dabei zu weiterem Erfolg zu führen. Das war oftmals nicht so einfach. Man simuliert also quasi verschiedene Geschäftsjahre, in denen man immer verschiedene Entscheidungen treffen musste. Dafür wurden wir dann in die verschiedenen Unternehmen eingeteilt. Dabei ging es vor allem darum, die Firma liquide zu halten. Das bedeutet das die Firma über ausreichend finanzielle Mittel verfügt und nicht insolvent geht.

Entscheidungen waren zum Beispiel: Wie viele Mitarbeiter kann ich als Unternehmen haben und wieviel Gehalt bekommen sie? Das kam dann zum einen auf die Auslastung drauf an, also wieviel möchte ich produzieren und wieviel kann mein Personal und meine Maschinen schaffen. Wir hatten dazu auch oft mit Problemstellungen zutun, wie z.B. die Inflation. Doch ein besonderes Problem war ein Streik der Gewerkschaft, mit dem Ziel höhere Gehälter für die Mitarbeiter heraushandeln zu können. Da mussten wir uns also mit den anderen Unternehmen zusammensetzen, um mit der Gewerkschaft zu verhandeln. 

Wir haben insgesamt vier Geschäftsjahre während unseres Aufenthaltes in der Akademie Biggesee simuliert. Aus den Ergebnissen heraus haben wir dann eine Abschlusspräsentation in den Unternehmen erstellt, die wir dann am letzten Tage des Unternehmensplanspiel vor unseren Ausbildern und den anderen Unternehmen vorstellen mussten.

Abschließend kann ich nur sagen, dass es eine wirklich spaßige und lehrreiche Zeit war. Ich bin mal gespannt was im nächsten Lehrjahr alles auf mich wartet.

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Beste Grüße

Louis