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Arbeiten bei GEDIA

GEDIA - das familienfreundliche Unternehmen in Attendorn

Bei GEDIA zählt jedes Teil und jeder Teil:

Jedes Teil – weil wir gemeinsam mit nahezu allen großen Automobilherstellern innovative Strukturteile für den Karosserieleichtbau entwickeln und fertigen. Und jeder Teil – weil das ohne unsere 4.700 motivierten und kompetenten Mitarbeiter nicht möglich wäre. 

Als internationales Familienunternehmen mit insgesamt neun Produktionsstätten und rund 1.000 GEDIAnern am Standort Attendorn streben wir Marktführerschaft bei automobilen Leichtbau-und Chassis-Komponenten an.

Wir legen Wert auf eine gelebte Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Aktiv fördern wir die Kompetenz, Kreativität und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter und steigern dadurch kontinuierlich die Motivation und das Verantwortungsbewusstsein. 

Werden auch Sie ein Teil von GEDIA!

Schüler & Studenten bei GEDIA

GEDIA bildet schon seit vielen Jahren aus. Die ältesten Ausbildungsverträge stammen aus den späten 30er Jahren: Wir unterstützen Euch bereits während Eurer Ausbildung durch zahlreiche Aktivitäten.

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Fach- & Führungskräfte bei GEDIA

Sie bringen fachliche Kompetenz und Berufspraxis mit und möchten sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen? Dann sind Sie bei der GEDIA Automotive Group genau richtig!

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Richtig bei GEDIA bewerben

Bewerbung – der erste Eindruck ist entscheidend

Zu den Bewerbungstipps

Diese Vorteile bietet Ihnen GEDIA als Arbeitgeber

01 Regelmäßige Entwicklungs- gespräche
Durch konstruktives Feedback gemeinsam am persönlichen Werdegang arbeiten.
02 Weiterbildungs- maßnahmen
Durch lebenslanges Lernen den beruflichen Horizont erweitern.
03 Führungskräfte- Entwicklungs- programm
Vertrauen schaffen und Verantwortung übernehmen.
04 Talent-Management-Programm
Auf individuelle Stärken setzen und Talente fördern.
05 Flexible Arbeitszeiten
Arbeit und Privatleben in Einklang bringen.
06 Kurz- und langfristige Einsatzzeiten im Ausland
Interkulturelle Kompetenzen erlernen.
07 Unterstützung bei privaten Fortbildungen
Persönliche Weiterentwicklung vorantreiben.
08 Events für Mitarbeiter, Familie und Abteilungen
Durch gemeinsame Aktivitäten den Teamgeist stärken.
09 Betriebliche Altersvorsorge
Finanzielle Absicherung im Alter ausbauen.
10 Gesundheits- management - FitForWork Team
Einen sportlichen und aktiven Ausgleich finden.
11 Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
Den sich wandelnden Arbeitsbedingungen gerecht werden.
12 Kantine
Im Arbeitsalltag innehalten und zur Ruhe kommen.

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