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HR Associate (m/w/d)

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Wir suchen für die Abteilung Personalwesen einen Mitarbeiter als

HR Associate (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Betreuung unserer Mitarbeiter, Auszubildenden und Führungskräften in allen HR-administrativen Fragestellungen
  • Koordinierung und Verwaltung von Eintritten, Versetzungen, Beurteilungen und Austritten
  • Erstellung von Dokumenten, wie z.B. Verträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Vorbereitung von entsprechenden Mitbestimmungsverfahren etc.
  • Unterstützung bei den Recruitingaktivitäten für nationale Positionen
  • Erstellung von HR-bezogenen Berichten und Analysen
  • Unterstützung von Verbesserungsmaßnahmen zur Vereinfachung und Standardisierung der HR-Prozesse
  • Mitarbeit bei HR-Projekten, Mitarbeiterevents etc.
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr persönliches Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau, Steuer- oder Sozialversicherungsfachangestellte(r) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Im Idealfall konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln
  • Die wichtigsten Regelungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW sind Ihnen bekannt
  • Sie wenden MS Office Standardprogramme sicher an und haben bereits mit SAP-HCM gearbeitet
  • Sie überzeugen durch absolute Zuverlässigkeit, arbeiten genau und effektiv, sind zielstrebig und serviceorientiert und haben Freude an Teamarbeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Leistungen für Sie

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung
  • Betriebliche Sozialleistungen wie z.B.: Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kantine sowie Firmen und Familienevents
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit viel persönlichem Gestaltungsraum in einem kollegialen internationalen Umfeld
  • Gründliche und systematische Einarbeitung inkl. Onboarding-Konzept
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche für eine gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Arbeitsräumen

Die Stellenausschreibung als PDF finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an personal@gedia.com mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung.
Ihr Ansprechpartner

Gerd Pospischil

02722 691-151
Bewerbung per E-Mail senden

Jedes Teil ist ein Teil von mir.

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