¡Nos llenamos de color y orgullo!
Orgullosos de todos nuestros empleados y de sus logros.
De cada individuo que forma parte de nosotros y que hace de GEDIA una empresa familiar.
A partir de hoy y con motivo del primer Día del Orgullo en Alemania el 22.07.21 (diversidad en el lugar de trabajo) la bandera del arco iris ondea también delante de las plantas de GEDIA en Attendorn y establece el signo inconfundible - GEDIA muestra sus colores.
La igualdad y los derechos humanos tienen una alta prioridad en el Grupo GEDIA Automotive. Anclado en la declaración de principios para el respeto de los derechos humanos, el ser humano está protegido en GEDIA.
No sólo en la empresa, sino también en toda la cadena de suministro, se garantiza el cumplimiento de los mismos. "Con las cuestiones de derechos humanos, sin embargo, se produce una complejidad mucho mayor. Penetramos en un segundo nivel. Conocemos bien a nuestros proveedores directos. No son nuestros proveedores, sino sus proveedores los que se ven afectados por esta cuestión. Aquí también queremos claridad. Queremos captar la cuestión en su totalidad y mejorar lo que podemos influir como empresa", explica Helmut Hinkel, uno de los directores generales, en la entrevista de la Memoria de Sostenibilidad 2020 de GEDIA.
Dentro de la propia empresa, tratar a los demás con respeto se valora y se da por sentado.
La discriminación, sin embargo, es una cuestión de umbral, en la que los límites son a menudo subjetivos o ambiguos. Para indicar claramente los límites, a principios de este año se creó en la empresa una oficina de lucha contra la discriminación, a la que pueden dirigirse los afectados. Con esta oficina oficial perseguimos el objetivo de que los afectados puedan hablar con confianza y recibir el apoyo que necesitan. Asimismo, queremos asegurarnos de que todos los GEDIAnos son conscientes de lo que significa la discriminación y de dónde están los límites. Los directivos han sido formados y sensibilizados sobre este tema. En el futuro, la discriminación no debería formar parte del Grupo GEDIA. Somos coloridos y por eso apoyamos incondicionalmente las diferentes identidades de género", afirma el director de recursos humanos Heiko Baumgart.
¡Les deseamos a todos un Feliz Día del Orgullo!