Wir sind bunt und stolz.
Stolz auf all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Leistungen.
Auf jedes Individuum, welches ein Teil von uns ist und GEDIA als Familienunternehmen ausmacht.
Ab dem heutigen Tag und anlässlich des ersten Pride Day Germany's am 22.07.21 (Vielfalt am Arbeitsplatz) weht die Regenbogenfahne auch vor den GEDIA Werken in Attendorn und setzt damit unübersehbar das Zeichen – GEDIA zeigt Flagge.
Die Gleichberechtigung und Menschenrechte haben bei der GEDIA Automotive Gruppe einen hohen Stellenwert. Verankert in der Grundsatzerklärung zur Achtung von Menschenrechten wird der Mensch bei GEDIA geschützt.
Nicht nur im Unternehmen sondern auch übergreifend in der Lieferkette wird auf die Einhaltung geachtet.„Bei Fragen der Menschenrechte greift aber eine deutlich größere Komplexität. Wir dringen in eine zweite Ebene ein. Unsere direkten Lieferanten kennen wir gut. Nicht unsere Zulieferer, sondern deren Zulieferer betrifft diese Thematik. Hier wollen wir auch Klarheiten haben. Wir wollen das Thema in seiner ganzen Größe erfassen und besser werden in dem, was wir als Unternehmen beeinflussen können“, erklärt Helmut Hinkel, einer der Geschäftsführer, im Interview des GEDIA Nachhaltigkeitsberichts 2020.
Im Unternehmen selbst wird der respektvolle Umgang miteinander geschätzt und vorausgesetzt.
Diskriminierung ist jedoch ein Schwellenthema, bei welchem die Grenzen oft subjektiv oder nicht eindeutig sind. Um die Grenzen klar aufzuzeigen, wurde zu Beginn dieses Jahres eine Anti-Diskriminierungsstelle im Unternehmen eingerichtet, bei welcher sich Betroffene melden können. Zuvor galten der Betriebsrat und das Personalwesen als Ansprechpartner für die Betroffenen.
„Mit dieser offiziellen Stelle verfolgen wir das Ziel, dass Betroffene sich vertrauensvoll öffnen können und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Ebenso möchten wir damit erreichen, dass sich alle GEDIAner bewusst sind, was Diskriminierung bedeutet und wo die Grenzen sind. Die Führungskräfte wurden zu diesem Thema geschult und sensibilisiert. Diskriminierung soll zukünftig absolut kein Teil der GEDIA Gruppe sein. Wir sind bunt und deshalb unterstützen wir die unterschiedlichen geschlechtlichen Identitäten vorbehaltlos“, heißt es vom Personalleiter Heiko Baumgart.
In diesem Sinne wünschen wir allen: Happy Pride Day!