Attendorner Beschäftigungsrekord und neue Aufträge trotz turbulenter Marktsituation

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GEDIA Grundwerte als Basis für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung

Am 25. November fand auf der Burg Schnellenberg die Ehrung von 26 Jubilaren sowie die Verabschiedung von 12 Pensionären statt.

Jürgen Hillesheim als Vertreter der Gesellschafter und die Geschäftsführer Helmut Hinkel und Markus Schaumburg nutzen wie immer die Gelegenheit, die aktuelle Unternehmensentwicklung von GEDIA zu erläutern.

Die Automobilindustrie leide erheblich unter den Folgen der Corona- und Ukrainekrise. Anhaltende Lieferkettenprobleme und drastische Kostensteigerungen in nahezu allen Bereichen halten auch GEDIA in Atem. Und ganz nebenbei laufe da noch die gewaltige Transformation der Automobilbranche in ein neues Zeitalter der Mobilität.

Trotz dieser schwierigen und unsicheren Marktsituation wächst die GEDIA Gruppe weiter erfolgreich. Mit derzeit 4.400 Mitarbeitern wird bis Ende diesen Jahres ein Umsatz von rund 800 Millionen Euro prognostiziert. Damit liege GEDIA in 2022 deutlich über der Wachstumsrate des gesamten Automobilmarktes. Wie schon im Vorjahr profitiert das Unternehmen dabei in besonderen Maße von dem ungebrochenen Trend in Richtung Elektromobilität. GEDIA ist Entwickler und Lieferant zahlreicher Komponenten für aktuelle Elektrofahrzeuge vor allem in dem gut laufenden Premiumsegment, welches durch die Chip-Krise glücklicherweise am wenigsten betroffen sei.

Aufgrund des innovativen Technologie-Mix und der hohen Attendorner Engineering-Kompetenz ist es gelungen weitere strategisch wichtige Neuprojekte in den Bereichen Karosserieleichtbau, Crashsicherheit aber auch im Fahrwerk erfolgreich zu gewinnen. Neben den daraus resultierenden Werkserweiterungen insbesondere in Ungarn und Indien profitiert aber auch der Standort Attendorn von diesen Auftragseingängen. So legen die Zentralbereiche weiter zu, die Mitarbeiterzahl liegt inzwischen am Stammsitz des Unternehmens bei deutlich über 1.000 Beschäftigten.

All diese erfreulichen Markterfolge sollten jedoch nicht darüber hinweg täuschen, dass angesichts der enormen Marktturbulenzen die Planungsunsicherheit derzeit sehr groß ist. Um so wichtiger sei es, die drei GEDIA Grundwerte Vertrauen, Verantwortung und Veränderungsbereitschaft stets aktiv zu leben, um Produkte, Prozesse und die internationale Zusammenarbeit in der Gruppe weiter zu verbessern. Besonders wichtig erscheint dabei ein vorausschauendes Wissensmanagement. Angesichts des steigenden Fachkräftemangels sei es unerlässlich langjährige Erfahrungen regelmäßig an jüngere Nachwuchskräfte weiterzugeben. In Attendorn verfüge GEDIA über einen enormen Erfahrungsschatz, denn rund 200 Mitarbeiter sind bereits seit mehr als 25 Jahren im Unternehmen beschäftigt.

In diesem Sinne wurde den zahlreich vertretenen Jubilaren und Pensionären für ihre langjährige Einsatzbereitschaft und Motivation recht herzlich gedankt.